Empresarios plantean moderar el aumento al salario mínimo en 2027: ¿qué significaría para los trabajadores?
El Consejo Coordinador Empresarial propone dejar atrás los aumentos extraordinarios para recuperar el poder adquisitivo. El ajuste del próximo año todavía no está definido.
Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) puso sobre la mesa una propuesta para la revisión del salario mínimo de 2027: retirar el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y tomar la inflación como referencia para el próximo incremento.
José Medina Mora Icaza, presidente del organismo, considera que la recuperación salarial alcanzó el objetivo que habían acordado empresarios y gobierno. Desde su perspectiva, ahora es necesario cuidar los costos laborales y preservar los empleos formales.
De acuerdo con lo publicado por La Jornada, el dirigente también mencionó un margen de negociación entre la inflación y uno o dos puntos porcentuales adicionales. Por ello, el planteamiento busca moderar los incrementos, aunque todavía no establece un porcentaje definitivo.
¿Qué cambiaría para quienes ganan el mínimo?
Un aumento salarial puede significar recibir más pesos sin que necesariamente alcance para comprar más.
Si el salario sube en la misma proporción que los precios, su capacidad de compra se mantiene aproximadamente igual. Cuando el incremento supera la inflación, existe una mejora del poder adquisitivo.
Por ejemplo, si un ingreso de 100 pesos aumenta 4%, pasa a 104 pesos. Pero si lo que antes costaba 100 pesos también sube a 104, ese aumento permite comprar lo mismo. Es un ejemplo ilustrativo, no una estimación del ajuste para 2027.
Además, la experiencia de cada hogar puede ser distinta: el resultado depende de cuánto suban los productos y servicios en los que concentra sus gastos, como alimentos, vivienda y transporte.
¿Qué es el MIR?
El Monto Independiente de Recuperación es una cantidad adicional en pesos que se incorpora al cálculo del salario mínimo para ayudar a recuperar su poder adquisitivo. Se utiliza desde 2017.
Para 2026, el salario mínimo general pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios, un incremento de 13%. El cálculo incluyó 17.01 pesos de MIR y, sobre esa base, un aumento de 6.5%, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
La propia comisión precisa que el MIR corresponde a los salarios mínimos y no debe utilizarse como referencia automática para incrementar todos los demás salarios.
Retirar ese componente tampoco significa, por sí solo, que el aumento final tenga que ser igual a la inflación: eso dependerá del porcentaje que se acuerde.
¿Ya está aprobado?
No. La postura del CCE forma parte de la discusión previa al ajuste de 2027. La definición corresponde al Consejo de Representantes de la Conasami, integrado por representantes del gobierno, los trabajadores y los empleadores.
La discusión tiene dos aspectos centrales: cuánto puede mejorar el ingreso de quienes ganan el mínimo y qué capacidad tienen las empresas para absorber mayores costos laborales y sostener el empleo.
Para los trabajadores, la diferencia estará en el resultado final: si el próximo incremento les permitirá únicamente seguir el ritmo de los precios o también comprar más con su salario.
